Emplois dans le secteur récréatif
Le Service des sports offre régulièrement des postes rémunérés pour les étudiants dans ses différents secteurs. Assurez-vous de revenir régulièrement pour découvrir de nouvelles possibilités d'emploi !
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 17 juin au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 15+
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $16.70/h
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur de camps sportifs Gee-Gees, vous aurez la responsabilité de respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux campeuses et campeurs ainsi qu’à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Mener tous les programmes et toutes les activités des camps (virtuelles ou en personne) et y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
Planifier, animer et diriger les activités tout au long de la journée et veiller à ce que tout soit bien rangé par la suite. - Communiquer fréquemment avec l’animatrice ou animateur en chef, les conanimatrices et coanimateurs et les coordonnatrices et coordonnateurs.
- Arriver aux camps à l’heure, propre et en uniforme.
- Être un modèle positif.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience et compétences dans les sports, les loisirs ou le développement du leadership.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de travail dans un camp et avec des enfants.
- Tout membre du personnel des camps devra obtenir un certificat de sauvetage pendant la formation.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS PROPRES AUX CAMPS :
Les camps Gee-Gees offrent divers programmes pendant l’été, y compris des programmes récréatifs, culinaires et de développement du leadership ainsi que des camps sportifs spécialisés. Outre sa passion et son énergie pour le travail avec les enfants et les jeunes, l’animatrice ou l’animateur doit posséder un ensemble de compétences particulières pour réussir dans son rôle.
CAMP PROGRAMS/ COUNSELOR PORTFOLIO’S:
Camp | Skill Sets |
---|---|
Multisports |
|
Nageurs |
|
Danse créative et populaire |
|
Cheerleading |
|
Camps culinaires |
|
Développement du leadership |
|
Jeunes sauveteurs |
|
Basketball Natation compétitive Football Hockey Volleyball |
|
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]
Dates d’affichage: Le 2 février au 29 février
Durée: Temps plein
- 10 juin au 21 juin 2024 (35 heures)
- 24 juin au 16 août 2024 (43 heures par semaine)
Nombre de postes: 8+
Départment: Secteur récréatif – Camps
Salaire horaire : $16.70/h
Description du poste::
En tant qu’animatrice ou animateur de camps sportifs Gee-Gees, vous aurez la responsabilité de respecter toutes les valeurs des camps en offrant des programmes de qualité et en instaurant un climat de sécurité. Pendant l’été, vous offrirez un environnement amusant, dynamique et accueillant aux campeuses et campeurs ainsi qu’à leur famille.
RESPONSABILITÉS (liste non exhaustive)
- Assister à toutes les formations obligatoires (mai-juin, juin).
- Comprendre à fond les règlements et les méthodes des camps ainsi que la gestion du service de garde d’enfants en accomplissant l’ensemble des tâches quotidiennes conformément aux pratiques définies dans le manuel et présentées dans les formations.
- Mener tous les programmes et toutes les activités des camps (virtuelles ou en personne) et y participer.
- Offrir un environnement amusant et interactif aux enfants et aux jeunes de 5 à 17 ans qui participent au programme, et tout mettre en œuvre pour assurer leur sécurité dans toutes les zones des camps.
- Préserver la confidentialité des renseignements personnels ou familiaux.
- Produire des rapports et remplir des documents selon les besoins (rapports d’incident ou d’accident, formulaires de comportement, registres, etc.).
- Faire preuve de maturité, de jugement, de leadership et de professionnalisme en tout temps.
- Soutenir et outiller ses collègues et ses pairs, et collaborer avec eux.
Planifier, animer et diriger les activités tout au long de la journée et veiller à ce que tout soit bien rangé par la suite. - Communiquer fréquemment avec l’animatrice ou animateur en chef, les conanimatrices et coanimateurs et les coordonnatrices et coordonnateurs.
- Arriver aux camps à l’heure, propre et en uniforme.
- Être un modèle positif.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES
- Expérience et compétences dans les sports, les loisirs ou le développement du leadership.
- Leadership et capacité à travailler au sein d’une équipe dynamique.
- Compétences linguistiques : bilinguisme (anglais et français; oral et écrit).
- Accès adéquat à un réseau Wi-Fi pour les réunions, les formations et les animations virtuelles interactives tout au long de l’été.
- Atout important : expérience de travail dans un camp et avec des enfants.
- Tout membre du personnel des camps devra obtenir un certificat de sauvetage pendant la formation.
PRÉREQUIS :La candidate ou le candidat doit être disposé à obtenir ce qui suit avant de suivre la formation.
- Certificat en secourisme général, en réanimation cardiorespiratoire et en défibrillation externe automatisée.
- Rapport valide de vérification des dossiers de la police (travail auprès des personnes vulnérables).
RESPONSABILITÉS PROPRES AUX CAMPS :
Les camps Gee-Gees offrent divers programmes pendant l’été, y compris des programmes récréatifs, culinaires et de développement du leadership ainsi que des camps sportifs spécialisés. Outre sa passion et son énergie pour le travail avec les enfants et les jeunes, l’animatrice ou l’animateur doit posséder un ensemble de compétences particulières pour réussir dans son rôle.
CAMP PROGRAMS/ COUNSELOR PORTFOLIO’S:
Camp | Skill Sets |
---|---|
Multisports Gris et Grenat |
|
Nageurs Gris et Grenat |
|
Danse créative et populaire |
|
Cheerleading |
|
Camps culinaires |
|
Développement du leadership |
|
Jeunes sauveteurs |
|
Basketball Natation compétitive Football Hockey Volleyball |
|
Envoyer CV et lettre de présentation à l'équipe de leadership des Gee-Gees et à Tash Raposo directement : [email protected] et [email protected]
Départment: Intra-muros
Durée: Septembre 2024 - Avril 2025
Nombre de postes: 1 à 3
Salaire horaire: 17.00 $
Description de poste:
Tout arbitre doit appliquer les règlements de leur sport au meilleur de leurs habiletés. L’arbitre en chef est chargé avec la gestion et la supervision des arbitres afin de s’assurer qu’un haut niveau d’arbitrage est maintenu. Il est responsable pour l’embauche des arbitres et la construction d’horaires. L’arbitre en chef doit vérifier les feuilles de match, résoudre des disputes dans leurs ligues et être membre du comité de discipline pour leur sport. De plus, il doit s’assurer que les politiques et procédures des Programmes intra-muros sont suivies en tout temps. Il y aura un arbitre en chef pour chaque sport, et se dernier répondra au Coordonnateur et à l’Assistant coordonnateur des Programmes intra-muros et travailler en conjonction avec les superviseurs de ligue.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
- Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles;
- Compétences leadership et capacité à travailler en tant que partie d'une équipe dynamique;
- Les compétences en communication
- Bonne maîtrise de la langue (orale, écrite) en anglais et en français;
- Expérience dans un contrôle et / ou dans un rôle de service à la clientèle; • Certification courant d’arbitre
- L’expérience comme participant ou arbitre dans les programmes intra-muros
RESPONSABILITÉS
Avant la saison:
- Organiser les sessions de formation au début de chaque session pour faire la révision des règlements et marches à suivre pour les ligues.
- Préparer les arbitres pour leur sport.
- S’assurer que les arbitres reçoivent leur gilet et leur sifflet.
- Assister aux réunions des capitaines et des arbitres.
- Completer l’horraire des arbitres.
- Assister à toute rencontre ou session d’orientation obligatoire.
- Étudier les règlements et être capable de suggère des changements a l’équipe administratif.
Durant la saison:
- Être à jour avec tous les règlements et procédures du sport et des ligues.
- S’assurer que les règlements et procédures sont observés par tous les participants ainsi que les employés.
- S’assurer qu’il y ait des arbitres présents pour tous les matchs. Si un employé est incapable d’arbitrer son match, l’arbitre en chef doit trouver un remplaçant.
- Agir d’un comportement exemplaire lorsqu’il/elle arbitre un match.
- Faire l’évaluation périodique des arbitres et offrir des commentaires constructifs.
- Soumettre les heures travaillées par les arbitres à l’assistant coordonnateur, afin de s’assurer que tous les employés soient payés à temps.
- Être en contact avec les superviseurs de ligue afin de s’assurer que la ligue est en ordre.
- Dans une situation où il y aurait un incident majeur, l’arbitre en chef doit faire la collecte de tous les documents pertinents et rencontrer le comité disciplinaire.
- Assister à tous les tournois et événements spéciaux et veiller à ce que le personnel nécessaire soit disponible pour leur sport ;
- Se rendre disponible pour répondre aux questions des participants.
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected]
Départment: Intra-muros
Durée: Septembre 2024 - Avril 2025
Nombre de postes: 2à 5
Salaire horaire: 16,55 $
Description de poste:
Dans le présent document, le masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte.
Les superviseurs de ligue sont les représentants du programme des intra-muros durant les matchs. Ils doivent promouvoir la communication entre l’administration des programmes intra-muros et les participants du programme. Le superviseur de ligue est responsable de la bonne gestion de la ligue, afin d’assurer son succès tout au long de la saison. Le superviseur doit préparer les feuilles de match, sortir et ranger tout l’équipement nécessaire, remplir des rapports d’incident/accident, de même qu’être disponible pour répondre aux questions des participants. Les superviseurs des ligues doivent connaître les règlements de leur sport et les politiques des installations, et s’assurer les suivre lorsqu’il y a des disputes. Ils doivent aussi afficher les résultats des matchs en ligne et aviser les équipes lorsqu’il y a changement à l’horaire. Il est aussi de leur responsabilité d’administrer des premiers soins lorsque nécessaire et de remplir les rapports d’accidents appropriés. Les superviseurs de ligue doivent viser à promouvoir un environnement sécuritaire et amusant. Enfin, les superviseurs de ligue doivent assister à toutes les séances de formation obligatoires et aider lors de la semaine d’inscription. Les superviseurs de ligue répondent au Coordonnateur et au Coordonnateur adjoint des programmes intra-muros.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
RESPONSABILITÉS
Avant la saison:
Durant la saison:
Avant le match :
Pendant le match :
Après le match :
Autre :
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected]
Départment: Intra-muros
Durée: Septembre 2024 - Avril 2025
Nombre de postes: 2à 5
Salaire horaire: 16,55 $
Description de poste:
Tous les arbitres doivent arbitrer les parties de la ligue avec respect, courtoisie et professionnalisme, en créant une ambiance amusante et sécuritaire pour tous les participants des intra-muros. Les arbitres doivent respecter et faire respecter les règlements s’appliquant à la ligue d’intra-muros de leur sport du mieux qu’ils le peuvent. Les arbitres répondent à l’arbitre en chef de leur sport et travaillent en collaboration avec les superviseurs de ligue et les Coordonnateurs des programmes intra-muros lorsque nécessaire.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
RESPONSABILITÉS
Avant la saison :
Pendant la saison :
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected] (veuillez indiquer dans votre courriel quel(s) sport(s) vous souhaitez arbitrer)
Départment: Secteur Récréatif – conditionnement physique
Durée: Temps partiel
Salaire horaire: 16,55 $
Description de poste:
Les préposés accueillent les usagers dans les centres d’entraînement de l’université d’Ottawa. Il/elle assure une présence au sein des salles d’entraînement afin d’assister les membres durant leur entraînementet une bonne utilisation des équipements. Il/elle s’assure que les membres respectent un étiquette et comportement convenable. L’entretien dans les salles d’entraînement est très important. Les préposés des centres d’entraînement sont responsables pour faire le nettoyage et l’inspection des équipements. En cas d’urgence, les préposés doivent être prêts à fournir des services de premiers soins. Le poste exige de travailler par quarts de travail de jour, de soirée et/ou de weekend aux centres d’entraînement sous la responsabilité du Service des sports.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
- Expérience et connaissances en entraînement et/ou physiologie de l’exercice
- Connaissance de l’utilisation des systèmes informatiques et de logiciels tels que Windows, chiffriers, traitement de texte, courriel, internet, bases de données
- Expérience du service à la clientèle
- Aptitudes à travailler de façon autonome et en équipe
- Aptitudes en relations interpersonnelles et communication
- Bilinguisme (expression orale et écrite)
- Certificat valide en Premiers soins et RCR/DAE
RESPONSABILITÉS
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected]
Départment: Secteur Récréatif – conditionnement physique
Durée: Temps partiel
Salaire horaire: 25,00 $
Description de poste:
Un moniteur d’entraînement de groupe se doit d’offrir et de diriger une classe d’entraînement de groupe en donnant des défis tous en ayant un rythme cardio-vasculaire sécuritaire. La propre utilisation d’équipement doit être enseigné et suivie en tout temps.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
RESPONSABILITÉS
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected]. On communiquera seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
Départment: Secteur Récréatif – conditionnement physique
Durée: Temps partiel
Salaire horaire: 20,00 $
Description de poste:
L’entraîneur personnel est responsable d’établir des objectifs réalistes avec ses clients. Il a le devoir de préparer et implanter des programmes de conditionnement physique pour chacun de ses clients. Tous les clients ont des besoins différents et spécifiques. L’entraîneur doit prescrire un programme qui est spécifique aux besoins de ses clients pour s’assurer qu’il prépare ses clients pour atteindre les objectifs préétablit. Les entraîneurs sont des professionnels dans le domaine de conditionnement physique et doivent entraîner leurs clients comment s’entraîner de façon sécuritaire en fessant des démonstrations, en enseignant les propres techniques et en utilisant des méthodes d’apprentissage différentes pour guider leurs clients à travers leurs sessions d’entraînement.
COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES:
RESPONSABILITÉS
Envoyer CV et lettre de présentation à: [email protected]. On communiquera seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.